Der Studiengang Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung vermittelt Kenntnisse in den Bereichen Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Lernprozesse sowie Veränderungs- und Innovationsmanagement in Organisationen. Typische Studieninhalte sind Lern- und Qualifizierungsforschung, Beratungsmethoden, Organisationspsychologie, Evaluation von Bildungsmaßnahmen sowie Projektmanagement. Studierende lernen, wie Bildungsangebote gestaltet, implementiert und evaluiert werden, um die Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Institutionen zu fördern. Karrieremöglichkeiten bestehen vor allem in der Personal- und Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement, Beratung, Qualifizierungsabteilungen von Unternehmen, in Bildungsträgern sowie in der Forschungs- und Evaluationsarbeit im Weiterbildungsbereich. Auch Tätigkeiten in öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen sind möglich.