Der Studiengang „Psychologie: Human Performance in Socio-Technical Systems“ beschäftigt sich mit der Interaktion zwischen Menschen und technischen Systemen in komplexen Arbeitsumgebungen. Typische Studieninhalte umfassen Arbeits- und Organisationspsychologie, Ergonomie, Mensch-Maschine-Interaktion, Kognitions- und Entscheidungspsychologie sowie Systemtheorie und Sicherheitsmanagement. Studierende lernen, wie menschliche Leistungen optimiert und Fehler minimiert werden können, oft vor dem Hintergrund von Industrie, Luftfahrt oder Verkehrssystemen. Berufliche Möglichkeiten bestehen in den Bereichen Usability- und User Experience-Forschung, Arbeitssicherheit, Human Factors Engineering, Prozessoptimierung und Organisationsberatung, insbesondere in Unternehmen, die technische Systeme gestalten oder betreiben.